2022年11月1日，由我校思想政治工作领导小组主办的2022年第一期“竺园育人论坛”之“高质量就业”研讨会在学校阳明学堂山召开。

为深入贯彻学习党的二十大精神，健全“三全”育人工作长效机制，研讨“三全”育人工作重难点，进一步找准问题、凝聚共识、探索路径，提升“三全”育人工作成效，切实提高立德树人工作水平，学校思想政治工作领导小组特成立“三全”育人协同创新中心并举办“竺园育人论坛”。论坛按照“找准一个问题，开展一次研讨，提出一系对策，落实一揽举措，推进一项工作”的思路，积极为各单位搭建工作交流协作平台，整合全校资源推进立德树人各项工作共融共进。

2022年第一期“竺园育人论坛”以促进毕业生就业结构优化为导向，以促进高质量充分就业为宗旨开展研讨。鲁东明副校长，各学院副书记，教务处、招就处、学生处相关负责人通过专题报告、圆桌会议、研讨交流等形式围绕学校人才立体培养、产教融合、高质量就业等问题深入研讨。本次研讨会由招生与就业指导处承办。

会上，招就处主管万树巍作“关于职业生涯规划与就业指导课程虚拟教研室建设的思考”专题报告，她从虚拟教研室的成立背景、建设内容、建设思路三个方面系统介绍了学校职业生涯规划与就业指导课程虚拟教研室建设计划。

商学院党委副书记吴琼作“构建‘444’就业创业工作模式提升商科人才就业质量”专题报告，分享了建立“学院班子-专业负责人-班导师、辅导员-论文指导老师”四级联动的就业创业沟通机制、构建本科四年不断线的立体化生涯教育、打好“头部企业、考研留学、创新创业、朋辈榜样”四张牌等创新型工作模式。

机能学院党委副书记江美芬作“产教深度融合，促学生高质量就业”专题报告，分享了学院开展学生学科竞赛、院企合作、文化育人等人才培养过程特色做法以及与社会发展和企业需求接轨、拓宽就业市场、深入落实就业的做法。

信息学院党委副书记马利文作“以就业为切入点，做好‘三全’育人工作”专题报告，她介绍了学院概况，交流了学院近几年来培养的人才方向以及针对教育认证的高标准学院需持续奋进的目标。她表示，高校既要夯实基础，也要强化特色，面向新时代人才强国战略，坚守自己的责任与使命，培养多元化发展人才。

学校副校长鲁东明作总结讲话，他强调，要进一步统一思想认识，加大工作力度，确保实现学校毕业生就业工作的目标任务。鲁东明指出，当前经济下行压力大，加上疫情影响，就业工作压力大，在今年这个极为特殊的年份，就业工作是一项极其重要的工作，各学院、相关职能部门要切实负起责任，积极行动起来。鲁东明同时强调，就业是学校办学的开端、教育工作的龙头，要把就业工作和学校的人才培养工作结合起来，要满足社会需求、与企业发展接轨，为社会培养出人才，统筹好专业建设、学科建设与人才培养的关系，深入研究如何提高新形势下人才培养质量，进一步把工作做实、做细、做深，全力以赴抓好学校毕业生就业工作，办好人民满意的好大学。

招生与就业指导处副处长张硕主持研讨会，本次研讨会以“高水平创新性应用型人才培养与高质量就业”为主题，组织各学院和相关职能部门聚焦人才培养和就业中的“真问题”，分享“好经验”，开展“大学习”，有助于进一步深化产教融合，促进高质量就业，为学校就业发展贡献力量。